|
Вопрос
|
Ответ
|
При определении базового образования, соответствующего профилю преподаваемой дисциплины (модуля), следует рассматривать:
- диплом о высшем образовании, соответствующий преподаваемым дисциплинам;
- ученые степень / звание;
- диплом о профессиональной переподготовке?
|
Программа профессиональной переподготовки относится к программам дополнительного профессионального образования согласно приказу Минобрнауки России от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение новой квалификации, освоение нового вида профессиональной деятельности, позволяющие осуществлять трудовую функцию.
|
|
|
|
Наименование и реквизиты приказа/ов Минобрнауки РФ, регламентирующего/их прохождение повышение квалификации ППС в образовательной организации, реализующей программы высшего образования?
|
Требования к педагогическим работникам, в том числе отнесенным к профессорско-преподавательскому составу (ППС), выражены:
Ø в главе 5 Федерального закона об образовании;
Ø в профессиональном стандарте «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 608н.
В частности, частью 5 статьи 47 Федерального закона об образовании закреплено право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
Частью 1 статьи 48 Федерального закона об образовании к обязанностям педагогических работников отнесено систематическое повышение своего профессионального уровня.
В профессиональном стандарте по отношению к старшему преподавателю, преподавателю, ассистенту, реализующим обобщенную трудовую функцию «Преподавание по программам бакалавриата и ДПП, ориентированным на соответствующий уровень квалификации», закреплены требования к образованию и обучению, среди которых указаны рекомендации к обучению по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
По отношению к доценту, выполняющему обобщенную трудовую функцию «Преподавание по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и ДПП, ориентированным на соответствующий уровень квалификации», указано требование к обучению по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
Профессор, выполняющий обобщенную трудовую функцию «Преподавание по программам аспирантуры (адъюнктуры) и ДПП, ориентированным на соответствующий уровень квалификации», также должен проходить обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
|
|
|
|
Согласно различным нормативным документам (профессиональный стандарт, ФГОС ВО, приказы Министерства науки и высшего образования и др.) преподаватель образовательного учреждения должен пройти повышение квалификации по нескольким направлениям, например: в областях информационно-коммуникационных технологий, преподаваемой дисциплины, инклюзивного образования, охраны труда, оказания первой помощи и т.д. Должна ли жестко соблюдаться периодичность прохождения повышения квалификации раз в три года?
|
Программы дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) в областях информационно-коммуникационных технологий, преподаваемой дисциплины, инклюзивного образования реализуются в такой последовательности, которая необходима для каждого педагогического работника согласно имеющейся у него квалификации. Также освоение программ ДПО может быть вызвано необходимостью в овладении тем или иными методами, технологиями в силу использования их в образовательной деятельности.
Освоение программ в области охраны труда и оказания первой помощи программами ДПО не являются. Поскольку любая организация, в том числе образовательная, реализует систему охраны труда в обязательном порядке, то лица, ответственные за реализацию данной системы, для всех работников (включая и обслуживающий персонал) обязаны проводить инструктажи ежегодно. Сами же ответственные за охрану труда проходят обучение не реже 1 раза в 3 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
Поскольку прохождение программ дополнительного профессионального образования должно осуществляться педагогическими работниками не реже одного раза в три года, то осваивать программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки можно и чаще. Поскольку согласно ст. 196 ТК РФ работодатель вправе определять необходимость повышения квалификации работников, и сами педагогические работники также имеют право определять тематику программ ДПО, которые необходимо освоить.
|
|
|
|
Какая категория работников (или все работники из числа ППС обязана проходить повышение квалификации по вышеуказанным курсам (основной работник; внутренний совместитель; внешний совместитель, выполняющий работу по трудовому договору)?
|
Все педагогические работники обязаны осуществлять обучение по программам ДПО, совместители обучаются по основному месту работы.
При отсутствии документов о повышении квалификации работодатель вправе осуществлять обучение совместителей. Согласно ТК РФ на совместителя распространяются все права и обязанности, обусловленные трудовым договором, локальными нормативными актами и т.д.
|
|
|
|
Обязаны ли проходить повышение квалификации сотрудники из числа научных работников, задействованных в образовательном процессе?
|
Если научные работники выполняют обязанности педагогических работников, отнесенных к ППС, на них также распространяются права и обязанности педагогических работников.
|
|
|
|
Какова периодичность прохождения курсов повышения квалификации: для основных сотрудников, а также внутренних и внешних совместителей, с которыми заключается трудовой договор сроком на 1 год?
|
Совместители также проходят обучение по программам ДПО не реже 1 раза в 3 года, как правило по основному месту работы.
|
|
|
|
Считается ли прохождение курсов переподготовки кадров равноценным полученному базовому образованию?
|
Программа профессиональной переподготовки относится к программам дополнительного профессионального образования согласно приказу Минобрнауки России от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение новой квалификации, освоение нового вида профессиональной деятельности, позволяющие осуществлять трудовую функцию.
|
|
|
|
Допустимо ли прохождение курсов повышения квалификации в той же образовательной организации, где реализуется образовательный процесс? Или это обязательно должна быть сторонняя организация?
|
Нормативной правовой документацией в сфере образования не ограничивается право образовательного учреждения, имеющего лицензию на реализацию программ ДПО, обучать своих педагогических работников.
|
|
|
|
Считается ли повышение квалификации высшим образованием?
|
Нет, повышение квалификации – это обновление и усовершенствование знаний на базе имеющегося образования (высшего или среднего специального), а не получение нового.
|
|
|
|
Какой документ выдается преподавателю после прохождения курсов повышения квалификации и сколько он действует?
|
По результатам освоения программы преподавателям (слушателям) выдается удостоверение о повышении квалификации.
Срок действия – 3 года.
|
|
|
|
Как проверить подлинность диплома о профессиональной переподготовке / удостоверения о повышении квалификации
|
Проверить диплом / удостоверение на подлинность можно, сделав официальный запрос в образовательное учреждение, которое выдало данный документ. Также подлинность документов можно проверить через сервис ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении), но стоит помнить, что портал имеет свои особенности, а также данные туда загружаются учебными подразделениями в течение определенного времени.
|
|
|
|
Какие плюсы у профессиональной переподготовки
|
Квалификация, указываемая в документе о квалификации (диплом о профессиональной переподготовке), дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью, при этом стоимость обучения гораздо ниже и срок освоения программы гораздо меньше, чем при получении высшего образования.
|
|
|
|
Дистанционное обучение – это законно?
|
Да, согласно п. 2 ст. 16 Федерального закона «Об образовании» предусмотрена реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
|